よくある課題
こんな悪循環生まれてませんか？
正社員を配置する
メリット
ウィルオブ・ワークで採用している販売職専門の正社員
店舗運営代行・派遣様々なサービス形態を活用して配置可能
安定した勤務体制を確保
週5日・月21日の勤務条件で安定した勤務体制を確保（シフトが立てやすい）
全国各拠点でカバー
全国各拠点（札幌、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）で正社員採用を行い幅広いエリアをカバー
継続的な販売力向上
充実した社内研修、評価制度、資格支援制度により継続的な販売力向上を支援
| 項目 | ウィルオブ・ワークの販売正社員 | 直接雇用 |
|---|---|---|
| 選考・ 採用方法 |
2回以上の選考をするので優秀な人材を確保！ | 自社で求人媒体への出稿や面接対応が必要 |
| 勤務の 安定性 |
専属のマネージャーやコーディネーターが付き社員・店舗へ常にサポート可能 | 教育・育成に時間がかかり安定化するまで期間を要する（教育側も人手不足） |
| 評価・昇給 | 店舗での実績や功績を基にした評価制度を導入し、結果への意欲を維持 | その年の売上や年次による昇給が一般的で上がりづらくモチベーションの維持が難しい |
| キャリア展望 | 店長・プロジェクトマネージャーなど、社内での昇進ルートあり | 実績に応じ正社員登用などステップアップが可能（限定的なルートとなる） |
ウィルオブが選ばれる
3つの理由
ウィルオブ・ワークの正社員なら週5日の勤務可能
月21日と安定した勤務により、人材確保の課題解決！
専門性の高い人材を採用・育成可能
総合人材会社だからこそできる安定した採用力で専門性の高い人材を確保
販売未経験者が多い業界だからこそ育成にも力を入れ専門性の高い人材の創出
全国エリア対応可能
全国6拠点を展開し、全国対応エリアをカバー
札幌、新宿、名古屋、
大阪、広島、福岡
店舗拡大を見据えた長期的な取り組みを実現可能
自社社員紹介
経験豊富なプロフェッショナルたち
高力 咲菜恵
セールススペシャリスト
経歴
- 2021年 4月 株式会社ウィルオブ・ワーク 入社
- 2021年 4月 #ワークマン女子 なんばCITY店 販売社員として勤務
- 2022年 4月 ワークマン専属の採用担当に就任
自社での実績
#ワークマン女子/Workman Shoes なんばCITY店年間目標売上4.5億円に対して5億8,700万円（達成率130.4%）を達成
仕事のやりがい
社員やスタッフと店舗運営から売場作りまでチーム一丸となって行い結果として売上達成に貢献できたこと
照井 帆奈美
セールススペシャリスト
経歴
- 2018年 3月 株式会社ウィルオブ・ワーク 入社
- 2018年 3月 派遣でTONAL 店頭スタッフとして勤務
- 2021年 2月 業務委託でSIXPAD 店頭スタッフとして勤務
- 2021年 12月 業務委託でReFa 店長として勤務
自社での実績
ReFa ルミネ新宿2店 2024年4月〜2025年2月まで 目標合計¥51,050,000に対して¥54,401,227（達成率106.6%）を達成
仕事のやりがい
実際に足を運んで下さるお客様のお悩みを聞き、それに対して解決できる商品の提案をすることでお客様に感謝されることが嬉しい。また、スタッフを育成し成長を感じることが自身のやりがいにもつながる。
デソウザ ブルーナ まゆみ
セールススペシャリスト
経歴
- 2016年 6月 株式会社ウィルオブ・ワーク入社
- 2016年 6月 株式会社ワールドストアパートナーズ派遣 新宿高島屋店頭スタッフとして勤務
- 2017年 1月 株式会社エム・アイ・ディ派遣 新宿ルミネ2店頭スタッフとして勤務
- 2019年 9月 HACCIsJAPAN合同会社派遣 新宿伊勢丹店頭スタッフとして勤務
- 2020年 8月 株式会社MTG販売代行 日比谷シャンテ店長として勤務
- 2023年 4月 株式会社Colors 店長/SVとして勤務
自社での実績
Refa：月間予算330万円 / 実績425万円（達成率128.8%）
仕事のやりがい
スタッフとして勤務していた時は個人売上や働きやすい店舗環境への貢献がやりがいでしたが、今は幅広く案件に携わり管下やクライアントの成長へ寄与できる事がやりがいとなっています！
佐藤 郁哉
セールススペシャリスト
経歴
- 2019年 株式会社ケプト STUSSY店頭スタッフとして勤務
- 2021年 株式会社スクエアワン STUSSY店長として勤務
- 2023年 株式会社ウィルオブ・ワーク入社
- 2023年 株式会社ウィルオブ・ワーク NANGA店頭スタッフとして勤務
- 2025年 株式会社ウィルオブ・ワーク Y-3店長代理として勤務
自社での実績
Y-3 2025年2月 目標売上1,900万円に対して2,140万円（達成率112%）を達成
仕事のやりがい
売上の構築やスタッフ育成など旗振り役として従事していく中で自身を頼ってきてくれるスタッフや自身がコーディネートしたアイテムを購入していただいた時、僕目当てで来店いただける時は大変嬉しく、販売員をしていて良かったなと感じます。
導入までの流れ
担当者紹介
私たちにお任せください
甲 奈津紀
ウィルオブ・ワーク
ファッションリテール営業部 新規営業
入社年度
2013年4月経歴
| 2013年4月 | セールスアシスト事業部にてアパレル事業立ち上げのため新規営業・キャリアアドバイザー・コーディネーター業務を兼任 |
|---|---|
| 2018年4月 | セールスアシスト事業部にて新領域（外国人・シニアニーズ）の新規営業 |
| 2019年11月 | セールスアシスト事業部 セールスソリューション営業部にて営業代行業務に従事 |
| 2021年11月 | セールスアシスト事業部 ファッションリテール営業部にて新規営業に従事 |
| 2025年4月 | 新規営業の売上成績トップを納め社内表彰を受けた |
山本 亨
ウィルオブ・ワーク
ファッションリテール営業部 部長
入社年度
2015年10月経歴
| 2015年10月 | ファッションリテール営業部 営業推進として全国の新規営業と販売代行立ち上げに従事 |
|---|---|
| 2019年4月 | ファッションリテール営業部 営業推進(新規営業・請負の責任者)マネージャー |
| 2023年4月 | ファッションリテール営業部 部長 |
前職の経歴
1994年4月～2015年9月 大手総合アパレル会社に所属
- └百貨店ブランドの営業 10年
- └経営企画室 3年
- └企業内企業（新ブランド）の立ち上げ
- （営業・販売・販促の責任者）5年
- └店舗開発 3年
お問い合わせ
会社概要
社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階
設立
1997年1月
代表取締役社長
村上 秀夫
資本金
9,900万円
許可番号
派13-040590
従業員数
4,608名（2025年3月31日現在）
登録スタッフ数
約93万名
