WILL OF

【正社員採用】販売職

転職の不安に寄り添い、
「今のままでいいのかな?」
「将来のキャリアどうしよう?」
「転職のタイミングはいつがベスト?」
などの悩みをサポート。

面談を受けた方からは
「気付かなかった自分の長所を言語化してくれた!」
と好評いただいています。

無理に転職を勧められることはありません。
面談をした上で、転職を選ばなかった方もいますので、まずは気軽にお話ししましょう!

「みんなでご飯食べに行こう!」と誘ってくれる同僚や、15分残業していたら「残業させちゃってごめんね。」と先輩が声をかけてくれたり。
同世代が多く、和気あいあいとして働きやすい環境です。

未経験で転職した方が多く、不安な気持ちを理解して寄り添ってくれる先輩社員がいるので安心!
正社員経験がない方、第二新卒の方、大学中退された方などいろんな方が活躍されています。

【先輩社員の声】
「この会社の雰囲気が好き!」
「前向きな人が多くて元気をもらっています。」

ウィルオブ・ワークでは一人ひとりに先輩社員が付いて仕事を教えてくれる体制。
さらに専任のサポート担当者もあなたを支えます。

また、スキルアップのための研修制度も整っていて、個々の成長を促進する体制もバッチリです!

【研修例】
・資格取得支援制度
・外部研修無料受講制度
・オンラインコマ研修
・入社時研修
・継続研修(入社1、3、8ヶ月目実施予定)
その他リーダー研修など、ステージに合わせた様々な制度、研修をご用意しています。

ウィルオブ・ワークでは、メリハリのある働き方を推奨しています。
・ 完全週休2日のシフト制
 (週3日お休みの週も!)
・残業は1日平均0分~30分程度

「仕事終わりに友達と遊べるようになった!」
「平日が休みだと人気の施設も空いていて、休日を満喫できる♪」
など、プライベートを満喫するメンバーも多数。
さらに、
本人の了承を得ない転勤転居は
ありません!

住み慣れた場所で安定した勤務を継続できます。

将来の目標が決まっていなくても大丈夫!
同世代の方と働きながら、なりたい自分が見えてくる社員もたくさんいます。
例えば、クライアントである店舗との調整が得意な方は法人営業職へ、 メンバーのスキルアップにやりがいを感じた方は人事や採用担当、など販売の先のステージもきちんと目指せる環境です。

実は、本社で働く当事業部社員の90%以上が販売職からのキャリアチェンジなんです!

仕事内容

フィールドリーダーとして、家電量販店・スマホショップ・アパレルショップなどの小売店で、接客対応、売り場づくり、スタッフの育成・管理や取引先とのやりとりをお任せします。
店舗のメンバーと協力し合い、みんなでお店を盛り上げてください!

雇用形態

正社員
※2ヶ月の試用期間あり
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

応募資格

入社時に必要なスキル、資格はありません!
学歴不問
正社員デビュー歓迎!

勤務時間

実働8時間のシフト制/土日を含めた月21日勤務
例:09:30-18:30、11:00-20:00など
※勤務地により異なります
※残業はほとんどありません
(月間平均10時間以内※1日0分~30分程度)

勤務地

自宅から通える範囲内をお約束!直行・直帰OK
◇全国47都道府県に勤務地有
◇担当店舗への直行・直帰
◇U・Iターン歓迎
◇転勤なし
※4800社と取引あり!勤務地希望は最大限考慮します!

年収例

【首都圏エリア】
400万円(月給28万円+残業手当+賞与+インセンティブ)26歳/入社3年目
【関西エリア】
350万円(月給25万円+残業手当+賞与+インセンティブ)24歳/入社2年目

給与

月給23~28万
+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回

※上記月給はフィールドリーダー職の最下限給与であり、 配属エリア・スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

東証プライム上場企業グループとして待遇・福利厚生も充実しています。

・昇給年2回賞与年2回(昨年度支給実績2回)
・各種奨励金
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・WILLサークル
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

【各種手当】
・交通費支給(規定あり)
・残業手当(100%支給)
・慶弔手当
・社宅手当(会社都合での転勤の場合のみ ※転勤はほぼありません)
・出産・結婚祝い金(1子10万円/第3子まで)

【将来も安心】
従業員持株会確定拠出年金制度(企業型)

【成長を全力支援】
・各種表彰制度
・チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度)
・各種スクール割引
・パラレルワーク(副業・兼業)制度
・外部研修無料受講制度
・フォローアップ研修(入社1・3・8ヶ月に実施)
・eラーニング研修
・リーダー研修
・資格取得支援(費用補助・手当支給)
 接客マナー、キャリアコンサルタントほか

更なる成長を後押しする
チャレンジ公募制度

研修担当、法人営業の担当、新プロジェクトの立ち上げなど、多種多様な別職種へジョブチェンジできる制度です!
今の仕事を極めることも、別職種へ挑戦することも可能なので、あなたに合わせたキャリアを選べます!

  • 面談エントリー

    カンタン30秒!話を聞いてみるだけでもOK!
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  • 担当者よりご連絡

    面談の日程調整や、面談前に希望条件の 簡単なヒアリングを行います。

  • 面談実施

    ヒアリング時にお伺いした希望条件の 詳細やご質問など、雑談ベースでお話ししましょう!

  • 面談(2回目)

    勤務イメージがより具体的になるよう、会社見学や先輩社員との座談会などを必要に応じて実施します。※実施しない場合もあります

  • 内定・お仕事スタート

    はじめは先輩社員がしっかりサポート。仲間と一緒に楽しみながらお仕事しましょう!

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